甘肃广播电视大学嘉峪关分校
2017-11-03 09:53:25
2012年以来，是学校迈向国家开放大学建设的关键五年，更是学校深入开展群众路线主题教育实践活动和“两学一做”学习教育活动、实现可持续发展至关重要的五年。五年来，在市委、市政府和市教育局的关心支持下，在省电大的正确领导下，我校始终坚持电大教育为地方经济服务的思想，主动适应社会对各类人才的需求和构建学习型社会的需要，以拓宽办学渠道、统筹教育发展为基础，进一步解放思想、抢抓机遇，深化办学模式改革，强化内部管理，加快各类人才培养步伐，不断增强学校综合办学实力，圆满完成了各项工作任务，受到了甘肃电大、兄弟电大及嘉峪关市各局委办的一致认可和好评，为嘉峪关市经济和社会事业的发展做出了应有的贡献。现就五年工作总结如下：
一、学校概况
甘肃广播电视大学嘉峪关分校创建于1983年，其前身是电大工作站，1991年经甘肃省人民政府批准成立分校，是嘉峪关市人民政府创办的唯一一所成人高等院校，是一所依托现代信息技术手段，综合运用文字教材、计算机课件、网络资源等多种媒体开展现代远程教育的新型高校，也是我市发展现代远程教育的中心。几年来，学校大力发展中等职业教育和职业技能培训，全面发挥学历教育、非学历教育和公共服务综合功能，不断完善多层次、多规格、多类型办学，形成了各项事业协调发展的良好格局，学校各项工作得到全面快速的发展，尤其是非学历教育得到了长足的发展，学校相继挂牌成立了嘉峪关市劳动就业培训中心、嘉峪关市农民科技培训星火学校、嘉峪关市旅游培训中心、嘉峪关市中小企业公共服务省级示范平台、嘉峪关市中小商贸流通企业公共服务平台培训基地、嘉峪关市司法局刑满释放人员培训基地、嘉峪关市社会消防教育培训基地、嘉峪关市劳动就业职业介绍所、嘉峪关市第六职业技能鉴定所、国家级残疾人职业培训基地，学校荣获全国“女职工培训示范校”，全省“女职工培训示范校”、两次被中华全国总工会授予 “全国职工培训示范点”， 2015年初，学校又顺利申报成功，挂牌成立了国家资源中心嘉峪关分中心，3月底与国家资源中心合作录制月嫂微课程9节,5月学校又被国家数字化学习资源中心授牌成为全国社区教育数字化资源联盟50个会员单位之一，2016年学校申请，市教育局批复成立嘉峪关市社区教育服务指导中心和嘉峪关市社区大学。
几年来，市委、市政府十分重视电大的建设与发展，2009年，为了进一步促进电大事业的发展，加快实用型人才培养步伐，在市委、市政府的关心支持下，我校搬迁至新校址，修建了4560平方米的实习实训楼，2013年开始修建5200平方米的综合楼，2014年建成，学校办学条件大为改善，实习实训能力显著提高，不仅基本满足了目前教育教学的需要，而且为我校今后的进一步发展奠定了基础，学校占地面积40亩，建筑面积12760平方米，有教学用计算机600多台，建有功能完善的校园网、6间多媒体计算机教室、电子阅览室、财会模拟室、形体训练室、中餐实训室、西餐实训室、茶艺实训室、客房实训室、3D导游实训室、电工电子实训室等专用教室和实训室。截止目前，我校有专职教师42人、兼职教师50人，形成了一支“专兼结合，一专多能”的教师队伍，成人学历教育开设行政管理、旅游服务、机械自动化与设计、计算机科学与技术、法学、土木工程等20多个本科专业，开设法学、工商管理、电子商务、工程造价管理、计算机信息管理等20多个专科专业，各类在校生人数近3000人，其中职业教育440人，非学历教育年均达10000人次以上。
二、主要工作
（一）加强领导，找准定位，明确发展思路
《国家开放大学建设方案》中明确提出，国家开放大学建设要大力发展非学历继续教育，充分利用覆盖全国城乡的办学网络，与政府有关部门、行业、企业、社区等深度合作，整合相关教育培训资源，共同开展各级各类教育培训工作，促进各类学习型组织建设。嘉峪关分校历来重视非学历教育的发展，坚持学历教育与非学历教育并重的发展战略，注重“一体两翼”平衡发展的办学格局，一方面积极发展学历教育，加快本专科远程开放教育向基层、企业、农村延伸，把学历教育继续做大做强；另一方面主动作为，用实际行动诠释“开放”，走进社区、厂矿、部队、农村、企事业单位等，加强与部门、行业、企业之间的合作，广泛承揽培训业务，开展各种形式的岗位培训，再就业培训和社会化培训，积极组织实施面向“三农”的实用技术培训和科技扶贫活动，大力发展非学历教育。
学校制定了非学历继续教育工作实施方案，以“重质量、强队伍、创特色、建品牌”为发展思路，成立继续教育培训部，进一步明确责任人的职责，切实加强对非学历教育工作的领导，坚持把非学历教育与学校日常工作紧密结合起来，创新工作载体，果断决策、精心组织，非学历教育工作取得了长足的发展。
（二）拓宽办学渠道，发挥自身优势，扩大非学历教育规模
学校牢固树立为地方经济建设培训实用型人才的办学思想，积极拓宽办学渠道，充分利用学校网络资源、设备资源和人力资源的优势，大力开展非学历教育培训工作，常年与市人力资源和社会保障局合作开展创业培训、专业技术人员继续教育；与市旅游局合作开展餐厅服务、客房服务、导游员、旅行车驾驶员、文明礼仪等 “全市旅游行业标准化”培训；与市教育局合作，为市各公、民办幼儿园开展保育员培训班、中式烹饪师培训、新教师岗前培训、学分认证培训等；与市商务局合作开展养老护理员培训、电子商务培训；与市总工会、市妇联合作开展计算机、家政服务、月嫂、居家养老、物业管理员培训；与市住房公积金管理中心、市三门诊、雄关区委等窗口单位合作开展 “窗口服务礼仪”培训；与市工信委合作开展三维数字集成管理系统培训；与市联防办合作开展保安综治员培训班；与市法制办合作开展行政执法考试培训班。年均培训达10000人次以上（其中部分项目为免费培训），深受委培单位好评。
“两癌”贫困妇女创业技能培训
服务礼仪培训
全市首届快递员培训
社区居民科学育儿培训班
2014年9月，学校还承担了全市旅游行业岗位技能大赛，14支代表队95名选手参加了比赛。11月3日至4日甘肃省电大在我校召开了全省电大系统第二届非学历教育工作现场会，省校主要领导、部门负责人和全省电大各分校主要负责人共40余人参加了会议，会议选在嘉峪关召开，充分肯定了我校在非学历教育方面取得的成绩。通过深入开展电大继续教育工作，使社会各界通过来电大参加继续教育进一步深入地了解了电大，从而，大大提升了电大的社会影响力，不断增强了我校的综合办学实力，增强了学校的发展后劲，使我校步入了学历教育与非学历教育相互补充、相互促进、共同繁荣、持续发展的轨道。
（三）创新工作思路，大力开展职业技能鉴定工作
我校于2010年被市人社局批准挂牌成立国家第六职业技能鉴定所，具备保育员、中式烹调师、营养配餐员、营业员、家政服务员、客房餐厅服务员、保安员等17个工种的初、中级职业技能鉴定资质，2015年又新增茶艺师、育婴师和保洁员等工种的初、中级鉴定。几年来，我们一方面组织学校教师和考评人员认真学习有关职业技能鉴定的文件精神、学习鉴定理论、鉴定规程、鉴定技能，分期分批积极组织教师参加职业技能鉴定员、鉴定师培训，获取资质持证上岗，一方面强化了专业技能培训，使考评人员的专业知识和专业技能能够满足职业技能鉴定工作的需要，确保学校做完相关培训后就可以申请技能鉴定，年均鉴定1000人次以上。
（四）以人为本，全面加强教师队伍建设
建设一支与学校相适应的教学、管理、技术、科研队伍，是保证学校工作顺利进行的重要保证，学校坚持树立“以人为本”的思想，切实把教师队伍建设作为电大事业发展的首要任务来抓，根据学校学院建设的需要，积极向上级部门和教育主管部门汇报，争取师资、编制，五年来学校新增教师13人，其中新招聘大学生7名、系统内部调入6人。采取引进人才和校本培训相结合、理论培训与实践锻炼相结合的原则，加强试点学院队伍建设，不断提高人员素质。首先，制定教师队伍培训计划，加强教师培训工作力度。坚持开展以现代信息技术为主要内容的培训，并将培训工作与教育教学紧密结合，定期开展课件制作、电子教案评比、网络技术应用等岗位练兵和技术比武活动；其次，积极创造条件选派教师外出学习培训。几年来，全年共选派教师30多人次到山西大学、西安交大和首旅集团等高校和企业参加培训，打造双师型教师队伍。目前，学校有“国家高级职业指导师”2名，“SIYB创业培训师”4名，“SYB创业培训师”2名，“国家职业技能鉴定质量督导员”1名，家政、育婴、养老护理、营养配餐、茶艺、计算机、保育员等工种的“国家职业技能鉴定考评员”34名，实现了全员“双师”。三是坚持不懈抓好师德教育。组织教师认真学习教育部新修订的《教师职业道德规范》，观看优秀教师先进事迹报告会，开展了以“关爱学员，促进电大发展”为主题的师德竞赛活动，切实加强师德考核工作，坚持每月一次的导学工作和班主任工作考评，不断激发广大教职工的敬业爱岗精神；四是积极鼓励教师开展教研活动。学校修改完善了《嘉峪关分校教师科研成果奖励办法》，加大了奖励力度，提出了“人人有课题，有成果”的教研目标，划拨专门的经费用于教研工作，积极鼓励教师参加省校及市教育局组织的各种教研竞赛活动，在甘肃电大系统两届青年教师教学技能大赛中，我校积极选派教师参赛，取得了1个一等奖，4个二等奖，2个三等奖，4个优秀奖的好成绩，学校也荣获“优秀组织奖”。
（五）加大信息化建设力度，为学校建设提供技术支持
学校非常重视信息化建设工作，始终坚持把信息化建设作为一项中心工作来抓，想方设法筹集资金投入到信息化建设中，对原有校园网络进行大规模升级改造，使学校的信息化硬件建设得到了飞速发展，主要有以下几个方面：一是校园网主干升级为千兆光纤，百兆交换到桌面，核心层使用了华为模块化三层交换机，接入层全部使用华为网管交换机，保证了校园网络的高速运转；二是使用深信服M3400-SG-E上网优化产品，保证网络负载使用的均衡性；三是实现200M 光纤接入中国电信网，保证了对外交换信息的流畅性；四是拥有独立的域名和公有IP地址；五是具备功能和数量符合教学要求的专用服务器；六是针对自身网络特点，实施了综合的网络安全解决方案。包括应用防病毒技术、防火墙技术等，建立了网络安全紧急响应机制，防范安全突发事件。
学校自创办以来，坚持“充分利用电大系统的教学资源优势和现代远程教育手段，加快实用型人才培养步伐，坚持面向地方经济、面向基层用人单位，形成了“立足区域，依托酒钢，因地制宜，特色发展”的办学思路，特别是近五年，在办学规模、硬件设施、专业设置、教学管理、师资队伍、教学模式改革等方面实现了跨越式发展，电大综合办学实力得到全面提升，使学校焕发出前所未有的生机与活力。学校先后被中央电大授予“开放教育招生工作优秀集体”“全国统一考试优秀考点”，被甘肃电大授予“开放教育招生工作先进单位”“继续教育工作先进单位”“宣传工作先进单位”“社区教育先进集体”“教学资源配置与应用工作先进单位”， 2010年9月，被中央广播电视大学首批确立为“全国示范性基层电大”，2012年6月荣获全省“女职工培训示范校”。2013年9月荣获全国“女职工培训示范校”；2012年、2014年两次被中华全国总工会授予 “全国职工培训示范点”；2014年7月被嘉峪关市委市政府授予“雄关先锋号”；2016年11月被省教育厅授予甘肃省2016年终身学习品牌项目；2016年9月被嘉峪关市委市政府授予2015-2016年教育工作先进集体；2016年7月荣获甘肃电大2015-2016教学资源配置与应用先进单位。
总之，五年来，在市委、市政府及市教育局的正确领导下，在省电大的的具体指导下，在广大教职工的辛勤努力下，嘉峪关电大团结拼搏、锐意进取，在改革中发展，在探索中前进，较好的完成了各项工作任务，但是，这仅仅是我校发展的新的起点，但这仅仅是学校发展的新的起点，今后仍然面临严峻的形势与艰巨的任务：一是主动适应经济社会不断发展的新形势、新任务，不断提高学校的教学水平、管理水平、科研水平和服务水平；二是主动适应我市经济和社会事业发展的需要，贯彻落实十八届三中、四中、五中、六中全会会议精神，发挥我校自身的优势，以服务嘉峪关终身教育体系，建设学习型社会，满足人人、处处、时时学习的需要，建成机制灵活、运转有序、立体覆盖嘉峪关城乡、行业企业的远程办学体系，为一切学习者提供多样化的学历与非学历教育，努力使我校率先成为地市级国家开放大学建设的典型和示范，加快实用型人才的培养步伐，引领嘉峪关文化建设的发展潮流。
甘肃广播电视大学嘉峪关分校
2017年8月31日