青海省重工业职业技术学校
2017-11-02 15:27:47
青海省重工业职业技术学校是集学历教育、职业培训、技能鉴定、就业指导和煤矿安全培训教育为一体的多层次、多功能办综合类中职学校。目前已成为青海省盐湖化工、冶金、煤炭、矿山等行业培养中、高级技能人才的重要基地。青海省重工业职业技术学校创建于1980年，占地面积111314.6平方米，建筑面积66663.42平方米，与青海省重工业技师学院、青海省矿山安全技术培训中心同属一套组织机构。
2003年学校成立了校企合作办公室，2008年由学校牵头成立了青海省化工职业教育集团，为学校可持续发展注入了新的活力。先后与34家省内大中企业建立了校企合作关系，先后在青海能源发展（集团）公司、西宁特钢集团、中盐青海昆仑碱业有限公司等7家企业建立了7个校外实训基地。与青海煤业鱼卡有限责任公司、青海大头羊煤业有限责任公司、青海江仓能源发展有限公司、中盐青海昆仑碱业有限公司、西宁特钢集团、青海五彩碱业有限公司等16家大中型企业合作，开展了“订单式”和定向（委托）培养模式，签订了“订单式”培养和定向（委托）培养协议书，“订单式”企业和定向（委托）企业接收毕业生的比例达99%，拓展了学校的办学空间，实现了为地方经济建设服务的办学目标。
学校为毕业生提供优质的就业推荐服务，近年毕业生分别在西宁特殊钢股份有限公司、青海能源发展（集团）有限责任公司、青海博明燃气设备制造有限公司、青海桥头铝电股份有限公司、青海力同铝业有限公司、青海电子材料有限公司、青海柴达木杰青科技有限公司、青海鲁丰鑫恒铝材有限公司、青海天路乳业有限责任公司、青海天泰制纳有限责任公司等实现了就业，就业率达98%。
目前我校已形成了学历教育、职业培训、技能鉴定、就业指导和煤矿安全培训为一体的全范围、宽领域、多功能、多层次的教育培训大格局，成为全省中职教育及培训的重要摇篮和基地。
学校遵循“德才兼备，知行合一”的校训，立足企业、面向基层、服务社会、打造“精品”，培养了一大批高技能人才，建校34年来学校开设有以机电技术应用、化学工艺、采矿技术三个重点专业建设带动相应专业群建设的16个专业，为社会培养技能人才16091名（其中高级技工毕业生1300余名），培训军地两用人才12280人次，近几年毕业生就业率保持在98%以上，培训合格率达98%以上。
学校先后被确定为国家级重点技工学校、国家级重点职业技术学校、国家示范性数控技术职业教育实训基地、国家矿山安全二级培训机构、青海省高级技工联合培训基地。近年来先后荣获全国职工教育职业培训先进集体、国家技能人才培育突出贡献奖、全国教育系统先进集体、全国德育管理先进集体、全国“十一五”教育科研先进单位、青海省职业教育先进集体、青海省中职资助工作先进单位、青海省职业技能鉴定先进集体、青海省用人环境先进单位等荣誉。
一、强化理论指导，提升办学水平。
学校始终坚持以习近平总书记系列讲话精神为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神，紧紧围绕学校工作重点和发展规划，加大教育、教学改革力度，认真执行党的教育路线、方针、政策，严格遵守国家的法律、法规，逐步完善和强化学校制度建设和内涵建设，美化校园环境，进一步完善基础设施建设，开拓创新，求真务实，不断丰富技能人才培养经验。
二、推进技工教学改革，提高职业教育质量。
重点加强教师队伍建设和教学管理。学校现有专任教师101人。高级专业技术职务教师47人，其中高级实习指导教师9人；中级专业技术职务教师40人，其中一级实习指导教师14人；技师和高级技师19人；兼职教师38名。专任教师中省级重点专业带头人10名，在读研究生11名。近年来教师中荣获全国五一劳动奖章1名、全国模范教师2名、全国技工院校优秀教师1名、全国职业教育先进个人1名、青海省高技能人才2名、青海省优秀青年岗位能手2名、青海省“师德标兵”1名等各类荣誉。1名教师被聘为“国家职业院校教师素质提高计划”项目评审专家，11名教师被当地高职院校、中等职业学校聘为专业建设指导委员会委员和教育教学管理指导专家，34名专业教师被聘为青海省职业技能鉴定中、高级考评员。学校现已形成以专业带头人、骨干教师为中坚、一体化教师为主体、企业工程技术人员和能工巧匠为兼职的教学团队。
学校专业教师与企业工程技术人员合作开发并出版了《PLC与变频器控制》等17部理实一体化项目教材，完成配套的课程标准、教学案例等网络教学资源；共建共享《供配电系统》等24门国家数字化精品课程；与企业合作开发10套仿真实训软件；自主开发适合学校专业特色的《采煤工艺组织与实施》等10部校本教材；建立了数字化资源及管理平台，使网络教学与资源管理迈上了一个新台阶。
重视专业实训设备建设，全面推进理实一体化教学。学校设有采矿技术、化学工艺、机电技术应用三个国家重点支持专业实训基地，机电设备安装与维修、矿山机电、机械加工技术、电气技术四个省级重点专业实习基地，煤制甲醇、综采工作面等生产型实训室及模拟仿真实训车间。校内实训室达75个，实训设备2420台（套），设备总值达到4297万元，生均设备值达到1.9万元。学校拥有计算机教室18间，计算机1124台，多媒体教室12间，校内连成局域网，各专用教室和多媒体教室均配有投影仪；拥有与骨干专业相配套的电工电子实训基地、煤矿安全实训基地、化学化工实验室等实验实训室，实习教学条件能够满足课题训练。学校还与省内数十家企业建立了合作关系，在校外建立了多个实训基地，为学生实习、教师企业提供了强有力的保证。
电器安装与维修项目
化工分析与检验实训
通用机电安装与维护实训
三、全面推进教育教学改革，提升办学创新能力。
经过努力2014年完成了“国家中等职业教育改革发展示范学校”建设工作，并在省级验收中获得第一名。学校教学设施、师资力量、校容校貌、信息化建设均取得了显著成绩，学校对外影响力及社会评价都有了空前提升。
四、立足行业企业，创新技能人才培养模式。
近几年，学校坚持以提高质量、促进就业、服务发展为导向，以立德树人和培养职业精神为根本，大力推动专业建设与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程的对接，在教学过程中高度重视实践教学环节，突出技工教育特色。先后建立了7个校内实训基地，通过创设真实的职业环境将行业、企业、岗位职业要素融入教育教学中。
人才培养模式的创新实践，密切了学校与企业的深度融合，促进了教学模式、办学模式、评价模式的改革，有效提高了教育教学质量。创设“生产情景”、实施理实一体化教学，着力提高学生知识水平、认知能力、实践能力和创新能力。有效开展岗位训练、过程训练、项目任务训练、仿真训练的综合实训模式，促进知识传授与生产实践的紧密结合。教学改革成果显著，在全省、全国中等职业院校技能大赛中都取得了优异成绩。近年来在全国职业院校技能大赛中我校学生先后获二等奖2人次、三等奖6人次，在青海省中等职业教育技能大赛中先后获一等奖19人次、二等奖33人次、三等奖24人次。部分毕业生已成为企业的技术骨干，有2名毕业生荣获2014年全国五一劳动奖章,1人获2015年“全国劳动模范”荣誉称号。
青海省重工业职业技术学校
2017年9月6日