兵团兴新职业技术学院
2017-11-02 15:14:22
一、学校简介
新疆生产建设兵团兴新职业技术学院是经新疆维吾尔自治区人民政府批准成立，国家教育部备案的一所全日制公办普通高等职业院校。学院始建于1980年，是一所集高职教育、培训为一体的多层次、多学科、多形式办学的综合性高等职业院校。
学院地处新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市，毗邻风景优美的屯河景观带和具有国际水准的新疆大剧院。学院占地面积335.7亩，建筑面积15万平方米。实训、实验基地89个，其中校内实训、实验室51个，校企合作实训基地38个，实训设备价值5000多万元，实验实训设备齐全率达到95%。图书馆藏书量达30万册。
学院现有教师289人，其中副教授以上职称60人，讲师91人，“双师型”教师127人，兼职专业教师80人，职业技能鉴定考评员60人。学院现有国家级技能大师工作室2个，兵团级技能大师工作室2个，兵团级专业带头人5人。
学院具备250多个职业工种的初、中、高、技师、高级技师的培训资质及国家二级安全生产培训资质。主要承担国家职业资格、安全生产“三项岗位”人员、交通运输行业等培训，年培训量10000人次。先后建成“兵团公路交通技术培训中心”“兵团安全生产培训中心”“兵团大中专毕业生就业培训基地”“兵团供销合作社职业技能竞赛训练基地”“工会女职工培训示范学校”。多年来，学院积极探索和实践校企合作新模式，与200多家大中型企业建立了实习与就业“双基地”，确保毕业生100%顶岗实习和推荐就业。建校30多年，累计为兵团及自治区输送各类专业技能人才4万多人。
2006年以来，学院参加兵团、自治区和全国职业技能大赛，共获得427个奖项（含集体奖），其中国家级技能竞赛247个奖项。连续多年在全国职业院校技能大赛新疆区预选赛中获得团体第一名。2012年学院代表兵团参加第42届世界技能大赛选拔赛，空调制冷、网站设计、机电一体化3个项目入围世界技能大赛集训，第43届世界技能大赛选拔赛，空调制冷以第八名入围世界技能大赛集训，第44届世界技能大赛选拔赛，空调制冷以第八五名入围世界技能大赛集训，学院还多次承办了兵团职业技能竞赛。
二、办学情况
兵团兴新职业技术学院是一所全日制公办普通高等职业院校，行政管理隶属兵团人力资源和社会保障局，业务上由兵团教育局进行指导。学院占地面积335.7亩，建筑面积15万平方米。实训、实验基地89个，其中校内实训、实验室51个，校企合作实训基地38个，实训设备价值5000多万元，实验实训设备齐全率达到95%。图书馆藏书量达30万册。
学院现有教师289人，其中副教授以上职称60人，讲师91人，“双师型”教师127人，兼职专业教师80人，职业技能鉴定考评员60人。学院现有国家级技能大师工作室1个，兵团级技能大师工作室2个，兵团级专业带头人5人。
学院办学定位：培养工业、经贸服务类的高素质劳动者和高技能人才，立足服务兵团“三化”建设，面向全疆、全国，建设成为西北地区领先、全国知名的综合类高等职业院校。
办学层次: 以全日制高等职业教育为主，适当开展其它类型教育，同时兼顾职业岗位培训。
办学形式:采用全日制教育和非全日制教育两种形式。以全日制高等职业教育为主，根据社会需求，开办成人教育、继续教育、远程教育等其他形式的教育。高等职业教育学制3年；岗位培训依据岗位要求与企业协商确定。
学院秉承“博学笃行，求实创新 ”的校训，弘扬“和谐 勤奋 严谨 奉献”的校风，遵循“以人为本”的办学理念，努力建设兵团高职教育名校和打造继续教育强校，建设成为西北地区领先、全国知名的综合类高等职业院校。
三、主要培训专业和项目
1.国家职业资格培训
2.安全生产“三项岗位”人员培训
3.行业管理干部培训
4.专项职业能力培训
5.模块化教学培训
6.成人学历教育
四、为全民终身学习服务主要事迹
近年来，学院秉承“服务大局、促进就业、注重特色、做大做强”的办学方针，始终传承兵团精神，牢记三大作用职责使命，立足服务兵团“三化”建设，突出质量立校，在学生职业能力和职业素养培养、职工学历水平提高、职工多元增收、少数民族（边境）团场富余劳动力转移等方面做出了积极的贡献，年培训量10000人次。
一是加强职业技能培训，为兵团经济发展服务。学院紧紧围绕兵团、自治区经济社会发展需求，确定了以高技能人才培训为带动，“一体两翼”协调发展的战略目标。紧密结合兵团城镇化、新型工业化技能人才需求，以国家级高技能人才培养示范基地为引领，以兵团行业技能人才需求为依托，积极面向兵团企业职工、团场转移就业劳动者、城镇登记失业人员、未就业高校毕业生、机关事业单位技术工人等群体开展大规模职业技能培训，满足技能劳动者终身学习的多元需求。近年来，持续在各师团场开展了“网络营销”“农家乐”“手工编织”“西点制作”“养老护理”等专项职业能力培训、专项师资培训、“创业培训、职业工种等级培训、安全生产”三项岗位人员培训、机关事业单位工人技术培训等项目。通过系统地学习，普遍提高了职工的创业意识，增强了职工的就业能力，帮助他们能够利用培训所学知识技能尽快在当地创业就业。
二是精准对接，帮助少数民族职工技术脱贫。学院积极与兵团第三师伽师总场进行沟通与协商，根据伽师当地经济发展特点，在伽师总场开展维修电工、网络营销、农家乐等培训项目。培训内容紧贴伽师总场职工需求。为保证培训质量，师资方面挑选学院教学经验丰富专业技能水平一流的专业教师，采用基础理论和技能实践相结合的培训方式，突出培训内容的易用性和实用性。通过系统的理论和实践学习，加强参培少数民族职工的创业意识，在创业致富实用技能水平方面得到相应的提高，能够利用培训所学知识技能尽快在当地创业就业。在培训教学过程中针对语言不通的问题，我院首次使用维汉翻译软件创新教学方法，现场即时翻译，避免维汉翻译不懂专业技能时翻译专业术语含义偏差，通过维汉翻译软件现场扩音翻译，专业术语翻译准确度达到98%，有力的保障了培训教学工作的顺利开展。同时，学院还在兵团第一师、第三师、第十四师等地组织开展兵团少数民族致富带头人、农产品经纪人、地毯编织、农副产品网络营销等特色培训，增强少数民族团场职工增产增收能力的同时也促进了团场富余劳动力实现就业。
三是提高安全意识，服务社会稳定。学院始终秉承“以人为本、安全管理”的培训理念，着重培养学员的安全意识，不断规范工作流程、提高培训质量，参训学员遍布兵师团三级区域，在兵团及各师都具有一定的影响力。通过培训，使广大干部职工提高了安全意识，更新了安全生产法律法规方面的知识和政策，掌握了岗位的安全操作技能，增强了预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，提高了职工的安全生产意识和自我保护能力，防范了伤亡事故，减轻了职业危害，确保了职工的劳动安全和健康，有效地促进了企业安全生产和干部管理水平的提高。同时，为减少刑满释放人员的重新犯罪率，学院依据国家司法部的部署要求，每年与兵团监狱管理局合作共同组织开展监狱狱内服刑人员职业技能培训工作，为构建和谐社会发挥了积极作用。
四是紧贴实际，提高部队信息化水平。自2006年以来，学院先后在南疆军区、新疆军区开展了部队计算机操作培训，参训官兵达4万余人次。本着“服务官兵、认真授课、严格考核”的工作原则，所有授课教师和管理人员充分发挥吃苦耐劳精神，培训地点大多分布在南疆边防一线，地处山区高原，交通不便，地形险恶。培训工作队伍披星戴月，承受严寒冻雨，克服高原反应，在边防一线连队认真授课，获得了部队上下一致好评，提高了部队官兵的计算机应用水平，为国防建设提供了有力保障。